كلثوم عبدالقادر حياوي
هو احد المراكز التابعة لجامعة دهوك يختص
بالدراسات و الابحاث العلمية في الدراسات القانونية و المالية و الاقتصادية و
الادارية و المحاسبية و الاحصائية و هو مرتبط ماليا و اداريا بكلية الادارة والاقتصاد
أهداف المركز:
- وضع الاستراتيجية البحثية المناسبة بكلية الادارة والاقتصادبما يؤهلها لان تكون ضمن دائرة التنافس المحلي و الاقليمي.
- اعطاء الاولوية للابحاث و الدراسات الاكاديمية في اختصاصات القانون و الادارة و الاقتصاد و المالية و المحاسبة و الاحصاء و بدعم لوجستي و مالي.
- تقديم المشورة العلمية للقيادات الادارية و صانعي القرار في اقليم كوردستان في الاختصاصات اعلاه.
- متابعة التطورات الادارية و الاقتصادية و القانونية و تقييمها و تطويرها و نشرها على الباحثين.
- تشجيع نشر البحوث العلمية و التأليف و الترجمة و جمع المصادر العلمية.
- اجراء المؤتمرات و الندوات و الحلقات الدراسية على المستوى المحلي و الدولي في الاختصاصات اعلاه.
- اقتراح و تنفيذ الدورات التدريبية للعاملين في القطاع الحكومي و الخاص و منظمات المجتمع المدني بهدف تطوير قدراتهم و مهاراتهم.
- بناء العلاقات العلمية و الثقافية مع المراكز المماثلة في القطر و الخارج من خلال المراسلة و الزيارات المتبادلة و استقطاب الكوادر العلمية المتخصصة.
- اقتراح مجموعة من العناوين البحثية التي تصلح لان تكون بحوث او مشاريع لرسائل و اطاريح الدراسات العليا.
- الاتصال المباشر مع المؤسسات الحكومية و منظمات المجتمع المدني و التعرف على مشاكلهم و التي تحتاج الى حلول علمية فضلا عن تطوير بعض انشطتهم.
- تحديد فرق عملي لدراسة ظاهرة معينة في الاختصاصات اعلاه في مدن و قرى الاقليم و تكليف بعض الاساتذه لدراسته.
- التعاون مع الكليات و الاقسام ذات العلاقة و بشكل خاص في المجالات البحثية.
- انشاء مكتبة بحثية متخصصة.
- توفير المعلومات و المصادر التي يحتاجها الباحثون و في الاختصاصات اعلاه.
الهيكل الاداري:
- مدير المركز: مدير يشترط ان يكون حاصلا على شهادة الدكتوراه و بدرجة استاذ مساعد على الاقل و يعين من قبل السيد رئيس الجامعة.
- مقرر المركز: يكون حاصلا على شهادة الماجستير على الاقل و يعين من قبل عميد الكلية.
- سكرتارية: موظفين حسب الحاجة.
حقوق العاملين في المركز:
- يعامل مدير المركز و مقرره أسوةً برؤساء الاقسام و المقرريين في الكليةات من حيث نصاب التدريس و سقف المحاضرات الاضافية و المخصصات و الراتب.
- تنطبق على منتسبي المركز احكام قانون الخدمة الجامعية النافذه.
- يعامل منتسبي المركز من حيث الترقيات العلمية أسوة بالمراكز المماثلة في الجامعات لذا يشترط قيامهم بمهام تدريسية لاستيفاء شروط الترقية العلمية.
- احتساب الساعات البحثية لمنتسبي المركز التي تتجاوز ساعات النصاب المقررة لاقرانهم التدريسين كمحاضرات اضافية كل حسب درجته الوظيفية و مرتبته العلمية و وفق التعليمات النافذة.
- يشمل منتسبي المركز بالبعثات و الزمالات الدراسية و الدورات التدريبية داخل و خارج العراق.
- يشمل العاملون في المركز مخصصات بدل العدوى و مخصصات الخطورة وفق التعليمات النافذه.
المهام:
مدير المركز:
- يتولى جميع المهام الادارية و العلمية للمركز و متابعة جميع الانشطة العلمية بموجب صلاحيات يخوله عميد الكلية.
- المشاركة في اعداد الخطة البحثية للاقسام العلمية و اعداد خطة الكلية البحثية.
- التنسيق مع فاكولتيات و اقسام الجامعة لتحقيق اهداف المركز.
- الاشراف على الدورات التدريبية التي يقيمها المركز و اقتراح اللجان التحضيرية للندوات و ورش العمل.
- اعداد التقرير السنوي للمركز.
مقرر المركز
- التنسيق بين البرامج العلمية المختلفة في المركز و متابعة تنفيذ الخطة العلمية للمركز و الاقسام العلمية و المشاريع البحثية و توفير المستلزمات في المركز.
- تنظيم و تدقيق البحوث المقترحة و رفعها الى اللجنة العلمية في المركز للمصادقة عليها.
- اعداد و تنظيم جلسات فصلية على مستوى الكلية لمتابعة سير تقديم الابحاث حسب الخطة العلمية.
مجلس مركز الابحاث:
ويتألف المجلس من اعضاء اللجنة العلمية في المركز بالاضافة الى ممثل عن الاقسام العلمية الاخرى في الكلية و يتولى مهمة اعداد و مناقشة الخطة السنوية للابحاث المقدمة ووضع اولويات التنفيذ للابحاث حسب الاهمية العلمية و تحديد ميزانية كل بحث بشكل تقريبي و رفع التوصيات بشأنها الى مجلس الكلية للمصادقة عليها.
ميزانية المركز: للمركز ميزانية واضحة ضمن ميزانية الكلية و كذلك يمكن ان يمول من:
1- المنح و التبرعات.
2- البرامج العالمية الحكومية و غير الحكومية.
3- اجور الدورات التدريبية و الخدمات الاستشارية التي يقدمها المركز ولا تشمل هذه الفقرة منتسبي جامعة دهوك.
ولمجلس الكلية مراجعة هذا النطام بعد سنة أو اكثر و اجراء التعديلات الضرورية و بما لا يتعارض مع قانون التعليم العالي.